一、坚持党建引领，不断增强党组织的组织力和凝聚力

1、始终坚持以党的政治建设统领事业发展。坚持把党的政治建设摆在首位，聚焦坚持“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化领导班子管党治党、办学治校主体责任，认真贯彻执行民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，严肃党内政治生活，开好民主生活会。压紧压实意识形态工作责任制，突出抓好网络意识形态工作和保密安全工作。深化教育评价改革、巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育成果，扎实做好巡视整改后半篇文章。加强党对统战工作和群团工作的统一领导，充分发挥教代会和工会作用，拓宽教职工参与民主监督、民主管理渠道。

2、始终坚持以党的创新理论武装头脑。严格落实“思想引领、学习在先”机制，坚持完善“随（及）时学、随事学”学习模式，坚持把全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进党的二十大精神入脑入心，不断巩固拓展党史学习教育成果。扎实落实好党委理论学习中心组学习、教职工理论学习等学习制度，完成好党员教育培训轮训工作。进一步深化员工理想信念教育，不断提升思想政治工作质量与水平。加强教职工师德师风建设，培育先进典型。

3、始终坚持抓基层强化组织根基。强化基层党组织的政治功能，以提升党支部组织力为重点，不断加强党支部标准化规范化建设，严格执行 “三会一课”、谈心谈话等组织生活制度，深化支部书记“双带头人”培育，积极争取“标杆院系”和“样板支部”创建加强党的组织建设 。充分发挥党员先锋模范作用，积极支持年轻党员教师在教学、科研、服务地方、“双报到”等工作中当先锋、作表率，选树先进典型，增强组织凝聚力和战斗力。抓好党员教育管理，落实好团组织“推优”入党制度。持续推进党员下沉社区“双报到”工作，做好困难党员等走访、慰问、帮扶工作。

4始终坚持党建引领事业发展。实施“党建引领工程”，将党的建设贯穿在学院人才培养、团队建设、科学研究、人才队伍建设、社会服务等为各个方面，推动公司党的建设与事业发展深度融合，以高质量的党建引领推动为党育人为国育才、实现高质量发展。坚持党管人才工作，加强人才队伍建设，加大人才引进力度，提升服务人才成长的能力，为人才发展提供广阔舞台。

5、始终坚持以严的作风加强党风廉政建设 。全面落实党委主体责任和领导干部“一岗双责”，推动全面从严治党主体责任落实，每学期专题研究 1 次全面从严治党工作。以“清廉湖文”为抓手，加强廉政文化建设，扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，强化党员干部纪律教育。持续深化纠治“四风”，落实中央八项规定，运用好监督执纪“四种形态”，推动学院政治生态风清气正。

二、立足公司产品，切实提高人才培养质量

1、全年实现教研项目立项6项、在研教研项目全部结题、编著实践实习教材一部，和企业共建遥感课程一门，获批教育部产学研合作育人项目1项以上。

2、申报省级及以上精品课程一门以上。申报获批大创项目15项，到期大创项目全部结题。拟指导员工发表学术论文10篇以上，其中核心以上4篇。加强学科竞赛组织工作，争取在各重点竞赛中参与率、获奖数量高于上一年度。

3、完成2023版人才培养方案的修订工作。

4、高质量完成审核性评估相关工作任务。

5、提高欢迎来到公赌船jcjc555线路师德师风质量。通过加强师德师风教育培训、加强师德师风监督管理、营造良好的师德师风文化氛围、加强师德师风建设成果的宣传推广等提升欢迎来到公赌船jcjc555线路的师德师风质量。

6、增强学院教师教育数字化水平。教育数字化是高等教育发展的必然，欢迎来到公赌船jcjc555线路计划通过以下五个方面来提高教师教育数字化水平：一是开展学习通和chatGTP使用的教学培训，提升教师数字化教学能力；二是丰富数字化教学案例库，鼓励教师开展数字化教学实践；三是促进教师间的经验交流；四是对教师公司产品数字化水平高的教师进行奖励；五是加强数字化教学资源的质量评估，确保资源的有效性和可用性。通过以上五个方面的努力，力争公司教师教育数字化水平明显提升。

7、提升公司产品质量。搭建研究生专业课课程组建设，开展文旅问道讲堂、文旅商道论坛、文旅学术沙龙和文旅移动课堂四大品牌活动各3-5次。本硕联动，用好华侨城文旅产业学院平台，积极开展实践教学活动。加强课程教学案例建设，设立院内案例编制资助计划，谋划与襄阳市文化和旅游局、襄阳市文旅集团联合举办研究生案例撰写大赛活动。

三、坚持目标导向，提升团队建设水平与科研创新能力

1、配合研究生处积极做好地理学一级学科硕士点申报工作，做好旅游管理硕士点年度数据收集整理工作。

2、跟进好14项国家基金项目的文本修改和申报工作。

3、围绕团队建设和硕士培养工作开展有组织的科研，鼓励老师围绕团队建设和硕士点申报申报课题、撰写论文和智库要报，并积极谋划横向课题。

4、围绕双本人才培养模式，引导员工积极参加大创项目申报、“互联网+”大赛、案例撰写大赛和其他学科竞赛。

四、坚持以生为本，服务员工成长成才

1、加强员工思想政治教育。坚持党建带团建工作机制，深化“隆中山下党旗飘工程”和“红色种子行动计划”，重视党员、团员的培养教育，持续开展好党校、“青马工程”等教育培训，落实好党员量化考核制度。坚持五育并举，抓好第二课堂建设，积极开展形式多样的活动，引导青年员工积极践行社会主义核心价值观。

2、加强优良学风建设。按照《欢迎来到公赌船jcjc555线路关于加强员工学风建设的实施办法》要求，严格落实“三早一晚”制度和学业导师制度，做好“学业预警”工作和学业困难帮扶工作，引导员工积极参与学科竞赛活动，提升四六级通过率和考研录取率。深化“隆中诸葛读书工程”，围绕书香校园建设，开展优秀学风班级和个人评选活动，树立先进典型，营造浓厚的读书学习氛围。

3、抓好就业创业工作。做好员工就业指导、创新创业等服务工作，积极落实访企拓岗工作，加强与用人单位的联系，组织好毕业生招聘会，多措并举推动毕业生高质量就业。力争做到2024届毕业生就业率不低于93%，考研录取率不低于15%，创业率不低于3%。

4、加强员工管理服务。围绕学院 “双本”人才培养理念，全面落实“三全育人”工作，推进“五个校园”建设，丰富校园文化生活，提升员工综合素质。围绕“以生为本”的要求，做好员工成长规划和学业规划，落实《老员工成长手册》记录制度，做好员工资助、心理、安全等工作。重点做好 “一站式”员工社区建设，推进社区一站式建设和运行，加强“师生交流平台”建设，提高师生交流深度，完善教师多角色职能发挥，深化教书育人内涵。

中共欢迎来到公赌船jcjc555线路委员会

2024年4月1日